一、單一職責原則
一個類，最好只做一件事，只有一個引起它的變化。單一職責原則可以看做是低耦合、高內聚在面向對象原則上的引申，將職責定義為引起變化的原因，以提高內聚性來減少引起變化的原因。職責過多，可能引起它變化的原因就越多，這將導致職責依賴，相互之間就產生影響，從而大大損傷其內聚性和耦合度。通常意義下的單一職責，就是指只有一種單一功能，不要為類實現過多的功能點，以保證實體只有一個引起它變化的原因。專注，是一個人優良的品質；同樣的，單一也是一個類的優良設計。交雜不清的職責將使得代碼看起來特別別扭牽一發而動全身，有失美感和必然導致丑陋的系統錯誤風險。
二、開放封閉原則
軟件實體應該是可擴展的，而不可修改的。也就是，對擴展開放，對修改封閉的。開放封閉原則主要體現在兩個方面1、對擴展開放，意味著有新的需求或變化時，可以對現有代碼進行擴展，以適應新的情況。2、對修改封閉，意味著類一旦設計完成，就可以獨立完成其工作，而不要對其進行任何嘗試的修改。實現開開放封閉原則的核心思想就是對抽象編程，而不對具體編程，因為抽象相對穩定。讓類依賴於固定的抽象，所以修改就是封閉的；而通過面向對象的繼承和多態機制，又可以實現對抽象類的繼承，通過覆寫其方法來改變固有行為，實現新的拓展方法，所以就是開放的。“需求總是變化”沒有不變的軟件，所以就需要用封閉開放原則來封閉變化滿足需求，同時還能保持軟件內部的封裝體系穩定，不被需求的變化影響。
三、裡氏替換原則
Liskov替換原則，主要著眼於對抽象和多態建立在繼承的基礎上，因此只有遵循了Liskov替換原則，才能保證繼承復用是可靠地。實現的方法是面向接口編程：將公共部分抽象為基類接口或抽象類，通過Extract Abstract Class，在子類中通過覆寫父類的方法實現新的方式支持同樣的職責。Liskov替換原則是關於繼承機制的設計原則，違反了Liskov替換原則就必然導致違反開放封閉原則。Liskov替換原則能夠保證系統具有良好的拓展性，同時實現基於多態的抽象機制，能夠減少代碼冗余，避免運行期的類型判別。
四、依賴倒置原則
抽象的穩定性決定了系統的穩定性，因為抽象是不變的，依賴於抽象是面向對象設計的精髓，也是依賴倒置原則的核心。依賴於抽象是一個通用的原則，而某些時候依賴於細節則是在所難免的，必須權衡在抽象和具體之間的取捨，方法不是一層不變的。依賴於抽象，就是對接口編程，不要對實現編程。
五、借口隔離原則
接口應該是內聚的，應該避免“胖”接口。一個類對另外一個類的依賴應該建立在最小的接口上，不要強迫依賴不用的方法，這是一種接口污染。接口有效地將細節和抽象隔離，體現了對抽象編程的一切好處，接口隔離強調接口的單一性。而胖接口存在明顯的弊端，會導致實現的類型必須完全實現接口的所有方法、屬性等；而某些時候，實現類型並非需要所有的接口定義，在設計上這是“浪費”，而且在實施上這會帶來潛在的問題，對胖接口的修改將導致一連串的客戶端程序需要修改，有時候這是一種災難。在這種情下，將胖接口分解為多個特點的定制化方法，使得客戶端僅僅依賴於它們的實際調用的方法，從而解除了客戶端不會依賴於它們不用的方法。分離的手段主要有以下兩種：1、委托分離，通過增加一個新的類型來委托客戶的請求，隔離客戶和接口的直接依賴，但是會增加系統的開銷。2、多重繼承分離，通過接口多繼承來實現客戶的需求，這種方式是較好的。
六、迪米特法則
一個實體應當盡量少的與其他實體之間發生相互作用，使得系統功能模塊相對獨立。
七、合成復用原則
原則是盡量使用合成/聚合的方式，而不是使用繼承。
