最近，應邀為朋友公司新招聘來的新員工進行C#培訓，由於項目要人相當緊，可以用於培訓的時間不是很多——大概只有2到3周——而且要求員工能夠跟著老員工上手寫Code。新員工完全是大學計算機相關專業本科畢業，經初步測試，得知水平比較平均。這樣的培訓對自己也是一種考驗。本文的目的是與大家探討在這樣一種情況下學習C#的最快速方法。
一．培訓的時間長度和課時安排
1.時間長度：3周
2.課時安排：每周二、五晚上7:00 – 9:00
二．學生情況
1.學歷：大學本科畢業
2.專業：全部為計算機相關專業
3.成績：學習成績中等
4.英語水平：較低
5.編程能力：有C語言基礎，個別會Java
6.性別：男-女 = 2-1
三．培訓目標
1.經過培訓後能上手跟老員工一起coding
2.淘汰率小於30%
四．培訓資料
1.Visual Studio 2005 自帶MSDN離線版（英文版）
2.Visual Studio 2005 自帶C# Language Specification（英文版）
3.《Beginning C# Objects》中文版（自選）
五．培訓方法
1.培訓中貫徹的原則——
i. 拋棄以往從語言本身入手的方法，一切以Class為核心
ii. “三不原則”，不為了學語言而學語言；不為了學控件而在窗體上堆控件；不為了做網頁而學習ASP.NET
iii. 業務驅動，從一開始就分析一個即定的業務，學習數據抽象的能力。
iv. 服從架構設計，了解和使用UML和Design Pattern，學會簡單的分析架構，更重要的是在給出Class的要求後能夠使用C#進行實現，在實現功能時能找到合適的控件；實現完後能正確把程序編譯為合適的組件。讓學生們養成習慣，拿到一個任務後是先抽象Class和分析架構，然後再動手寫程序。
2.課時技術分配——共6次課
i. IDE的使用；C# Lang Spec的使用；MSDN的使用；Class的核心意義（各種成員的意義）
ii. 給出一個小任務，先分析架構，然後再用C#實現，最後編譯（有類庫）。任務中，類、成員數據、成員方法、屬性（先不講特性）、委托+事件、繼承、多態，都要有體現。
iii. C#與多種項目的接口，如什麼時候使用P/Invoke、什麼時候使用GDI+、什麼時候使用XML和Regex等。同節課講解Web程序從靜態HTMLà客戶端腳本àCGIàWeb ServeràASP.NET的進化。
iv. 學習使用C#連接SQL Server。再給出一個任務，先進行架構分析。
v. 使用三層結構和MVC理論，讓學生先實現數據層和業務層（學習Web Service），然後再使用WinForm和WebForm來實現表示層。
vi. 分析公司現有項目的從需求到實現，總結三周來學習的內容。如果時間足夠，進行驗收考試。
六．學生務必具備的四個能力
1.文檔內導航能力：因為C#語言部分需要快速學習，而最快的方法莫過於讀grammar productions（第一節課內容），讀grammar productions需要很強的、在文檔中跳躍的能力，還需要有最基本的“調用展開”和“遞歸”思想。
2.MSDN內導航能力：從搜索或者Index開始，找到一個類，然後閱讀相關類，然後返回主類——要能在MSDN中進退自如。
3.代碼導航能力：在多文件代碼中能夠快速定位到一個類/成員的聲明/定義處，在各種程序元素和作用域中跳躍而不迷失方向並能進退自如。
4. 在網絡中快速搜索需要的內容（我會介紹一些優秀的網點給學生）
大家如果有什麼好的建議和討論，也請回復在後面。本文的構成內容就不止是我一個人想出來的，還有阿虎的指導。希望本文這塊磚能引出大家更多的“玉”來。
