我接到一個關於數據庫管理的項目，項目經理要求我掌握以下內容:
一．數據庫設計管理人員
1. 根據要求設計關系數據庫或對已有關系數據庫改動。
2. 設計數據庫運行規則：
區分不同用戶，注冊，根據實際需要，賦予不同權限，組織依權上傳、下傳及處理數據。
保證安全性。
掌握雲服務器的利用。
3. 利用數據庫數據，設計對用戶適合的數據服務。
4. 指導數據庫日常運行維護。
請問大家我該從哪裡開始做起？
平台是 .NET + MS SQL Server
老員工多年的經驗分享給你，望采納。所有的數據庫管理員基本上都是相同的工作項目和方法，但是這個職位對不同的人意味著不同的意義。一個小的軟件開發工作室和一個分工高度明細的大公司相比，DBA的職責來得更加寬泛一些。一個公司，不管它是自己開發應用軟件，還是購買第三方的應用軟件，只要涉及到數據庫（有多少不涉及數據庫的應用軟件呢？數據庫是商業的靈魂和大腦啊），就需要確定是否雇傭一個或幾個DBA。知道DBA這個職位有哪些要求，對於企業內部這個職位的定義或者對於那些未來的DBA將是至關重要的。
DBA的一些職責：
安裝和升級數據庫服務器（如Oracle、Microsoft SQL server），以及應用程序工具。
數據庫設計系統存儲方案，並制定未來的存儲需求計劃。
一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建數據庫存儲結構（tablespaces）。
一旦開發人員設計了一個應用，就需要DBA來創建數據庫對象（tables,views,indexes）。
根據開發人員的反饋信息，必要的時候，修改數據庫的結構。
登記數據庫的用戶，維護數據庫的安全性。
保證數據庫的使用符合知識產權相關法規。
控制和監控用戶對數據庫的存取訪問。
監控和優化數據庫的性能。
制定數據庫備份計劃，災難出現時對數據庫信息進行恢復
維護適當介質上的存檔或者備份數據
備份和恢復數據庫
聯系數據庫系統的生產廠商，跟蹤技術信息。
DBA的個性特點
很多時候管理人員都忽視了DBA的個性特點，他們只關注DBA的技術能力。實際上，上面談到的每個職責都意味著：DBA需要跟各種人員打交道，這些人員可能是銷售商、用戶、開發人員或者管理人員。這說明：DBA必須具有下面的個性特點：
自信心
好奇心
堅韌的意志力
老練
自我驅動
注意細節
為什麼這些個性特點很重要呢？
我就有幾個缺乏自信心的部下，他們反復問我一些事無巨細的問題，他們沒有信心哪怕做最小的決定。他們也缺乏工作的主動性。這對於初級DBA來說可能問題不太大，但對於那些高級DBA來說，如果他們缺乏自信心，他們又可以依賴誰幫他們決策呢？在DBA的面試中，即使你不能回答某個技術問題，你也要表現出足夠的自信心。最致命的不是不知道問題的答案，而是不知道從哪兒得到答案。
幾乎所有的數據庫系統都在不停地更新。但並不是所有的更新都有技術文檔。對於好的DBA來說，好奇心是必需的。沒有好奇心和求知欲的DBA總是等待有人告訴他們答案。而一個求知欲強的DBA將安裝最新版本的數據庫系統，並立即開始搜尋那些哪怕是細微的功能和性能上的差異和增強，從而改進自己的工作。應試時一個必然問及的問題是：你手頭有哪些參考資料？你如何使用它們？毫無疑問，如果你只回答了數據庫的文檔，或者你甚至沒有讀過他們，你的"股票市值"將大大下降。好奇心會驅使DBA們理解數據字典(Data Dictionary)、管理工具(Tools)或者其他支持包(Packages)。
DBA常常會碰到棘手的問題。尋找答案是一個需要堅韌意志力、可以經受摔打的個性特點。我常常在一些討論組或者論壇上看到DBA們提出的問題，這些問題往往是提問者自己可以解決的，如果他們具有堅韌的個性特點，並努力尋求問題的答案。
自我驅動對每個人都是很重要的，對DBA尤其如此。DBA要能想辦法使問題出現，而不是等待問題的出現。自驅力強的DBA常常設法取得或者自己寫一些必要的腳本(Script)來監控包括數據表大小(Table Size)、表空間使用(Tablespace Usage)等項目，這些項目如果被忽視，他們將遇到麻煩。應試的時候DBA們常常被問及在PL/SQL、SQL或者SQL*PLUS方面的經驗，這些問題將把你從從來沒有編寫過自己需要的腳本的那些DBA們區分開。
不用說和用戶，就是和程序員和管理人員打交道，也需要你足夠老練。一個一點不會處事的DBA不會為你做什麼好事，只會在你的部門點燃敵對情緒的烈火。老練是這樣一種能力，你勸告某個人到地府去，哈哈，最後這個人懷著渴望的心情去了。很多時候，開發者、管理者、用戶，他們會提出毫無道理的需求，DBA們需要老練地引導、修正它們的要求，說服他們。在應試時，你的應對就很能說明你是否老練。
