因為 php 原生來就是要輔助 HTML 的產生，所以程式碼跟 HTML 碼混在一起寫，正是 PHP 的特點也是優點，但正也造成很多分工上的問題，也就是你在寫 php 的同時，你也必須很了解 前端、後端技能，像是 DataBase, HTML, css, JavaScript 等等。
這種情形，找新人來開發的困難，這個情況，大家可以從求職廣告中，窺見一二，下面我找了一個 求職廣告給大家看看他的求職條件，大家 就知道這各問題有多嚴重了：
1. 有網站建置及程式設計經驗。
2. 熟悉 PHP 程式語言。
3. 熟悉 MySQL 資料庫。
4. 瞭解 HTML 、 Java Script 、 CSS 、 jQuery 等 Web 技術。
5. 認真負責，且希望在程式設計及網頁技術方面不斷精進。
上述是某某公司要找 PHP 程式設計師要求的技能，看得出來，想要當一個 php 程式設計師真的是不好混，幾乎什麼都要會。
開發人員在暗罵老板的求職條件太高的同時，對老板來說，他也很頭痛，因為要找到什麼都要會的人才，真是不容易，而且重點是，他還沒辦法，給太多薪水。
這樣的背景下，導致最後，只能找到一個什麼都會一點的人，有聽過 梧鼠技窮 的故事嗎?
什麼都會一點，反過來說，就是什麼都不熟。
所以我常說，科技來自人性、管理來自需求，而需求是可以由公司創造的。
另外，我找了另一個工作職缺的求職條件，給大家 比較看看，他的職務名稱是
工作條件：
1.日常網站制作維護更新
2.活動網站制作維護更新
3.創意發想
4.研究熱忱
5.良好的團隊工作能力
6.可獨立完成DIV+CSS切版(PSD to HTML)
7.手機版網站開發經驗
8.熟悉多浏覽器CSS調整
9.熟練應用JQuery
這各工作的所需條件，就比前一個少多了，但是重點是，這兩份工作的薪水，卻是差不多的，那請問各為開發人員，是你要如何選擇勒。
這也給大家一個思考方向，大家出來工作、開公司都是要講投資報酬率的，對開發員來說就是以最少的學習成本獲得最大新資，
對企業主來說，你的人才所需工作條件越少，一般而言你的成本也會越低。
因此，近年來可以看到很多，多層次架構的設計理論出現，對網站開發來說，最常聽到的就是 MVC 了，也就是 Model – View – Control。
但要真的能切割分工好，其實並不需要先進的設計理論或是高深的技術。
只需要公司的體系中要有一架構設計師來管控就可以，當然這各角色需要一個夠資深，叫的動人做事，夠 Power 來搶資源(怎麼聽起來很像就是老板本人)。
這個角色的工作如下：
定期作 Code Review，檢視程式碼的撰寫，是否符合規范。
定期開主管會議，來檢討公司的公用程式庫、底層架構以及目前開發專案在使用上的問題
定期檢視公司願景與底層架構等是否能配合
其實上述，聽起來都不復雜，只是要有 執行力 去做罷了。
