系統架構師的職責：
一、理解系統的業務需求，制定系統的整體框架（包括：技術框架和業務框架）
二、對系統框架相關技術和業務進行培訓，指導開發人員開發。並解決系統開發、運行中出現的各種問題。
系統架構師的目的：
對系統的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統級的把握。
系統架構師能力要求：
一、系統架構相關的知識和經驗。
二、很強的自學能力、分析能力、解決問題的能力。
三、寫作、溝通表達、培訓。
角色
軟件架構師Software Architect
定義
主導系統全局分析設計和實施、負責軟件構架和關鍵技術決策的角色
職責
l、領導與協調整個項目中的技術活動（分析、設計和實施等）
l、推動主要的技術決策，並最終表達為軟件構架
l、確定和文檔化系統的相對構架而言意義重大的方面，包括系統的需求、設計、實施和部署等“視圖”
l、確定設計元素的分組以及這些主要分組之間的接口
l、為技術決策提供規則，平衡各類涉眾的不同關注點，化解技術風險，並保證相關決定被有效的傳達和貫徹
l、理解、評價並接收系統需求
l、評價和確認軟件架構的實現
專業技能
l、技術全面、成熟練達、洞察力強、經驗豐富，具備在缺乏完整信息、眾多問題交織一團、模糊和矛盾的情況下，迅速抓住問題要害，並做出合理的關鍵決定的能力
l、具備戰略性和前瞻性思維能力，善於把握全局，能夠在更高抽象級別上進行思考；
l、對項目開發涉及的所有問題領域都有經驗，包括徹底地理解項目需求，開展分析設計之類軟件工程活動等
l、具備領導素質，以在各小組之間推進技術工作，並在項目壓力下做出牢靠的關鍵決策
l、擁有優秀的溝通能力，用以進行說服、鼓勵和指導等活動，並贏得項目成員的信任；
l、以目標導向和主動的方式來不帶任何感情色彩地關注項目結果，構架師應當是項目背後的技術推動力，而非構想者或夢想家（追求完美）
l、精通構架設計的理論、實踐和工具，並掌握多種參考構架、主要的可重用構架機制和模式（例如J2EE架構等）；
l、具備系統設計員的所有技能，但涉及面更廣、抽象級別更高；
活動
確定用例或需求的優先級、進行構架分析、創建構架的概念驗證原型、評估構架的概念驗證原型的可行性、組織系統實施模型、描述系統分布結構、描述運行時刻構架、確定設計機制、確定設計元素、合並已有設計元素
工件
軟件構架文檔、參考構架、分析模型、設計模型、實施模型、部署模型、構架概念驗證原型、接口、事件、信號與協議
