關於Facebook的技術能力有多強，這裡我們就不贅述了。能夠在如此量級的互聯網公司從事技術工作，一定是一件非常有挑戰又有意思的事。事實上，有不少來自中國的程序猿在Facebook的總部供職。比如下面這位cenalulu，在他的博客上詳細講述了拿到Facebook offer的整個過程，非常詳細全面。對於想去Facebook試試身手的技術人員來說，非常具有參考價值。以下是cenalulu的博客原文：
寫在前面
2014 年10月，我有幸通過了Facebook的電面，參加了在Palo Alto的on-site面試，並最終成功拿到了offer。期間有很多經歷的東西想要記錄下來，以做備忘。同時在當時准備的時候，發現國內對於 Facebook面試經歷的資料和分享時少之又少。因此，也想以記錄的方式和大家分享經驗，讓更多的華人成為Facebook的一員!整個記錄會分為三個大部分：面試流程，面試題集錦，入職流程和生活准備。前兩部分為了避免誤人子弟，我盡可能的客觀描述，如非特別需要減少主觀的理解在其中。
由於我申請的職位是MySQL Database Administrator，相對比較冷門。為了使得讀者受眾面更廣，我盡可能的挑選面試中對於程序員和其他IT崗位能普遍試用的經驗來作重點描述。如果你受不了博主的流水賬敘述形式，可以直接跳到最後一節，獲取簡要通關秘籍。:)
基礎要求
我們來看看要成為一個Facebook的潛在員工候選人，需要有哪些硬條件。要求的遠比你想到的要簡單很多：
學歷：由於拿到offer後，辦理工作簽證時出示本科成績單。所以本科學歷是最低要求的。
英語：英語沒有硬性要求，不需要雅思托福成績。個人覺得能無障礙的聽懂youtube上的技術分享，會一些基本日常語法加上相關專業詞匯，就能比較順利的完成電面和人肉面。
專業經驗：沒有硬性的相關領域證書要求，當然如果你沒有內推渠道，有個把證可以增加通過簡歷過濾器脫引而出的機會。
技術經驗：是否有能力維護設計Facebook服務器量級的系統是一個重要考察點。當然不要求你一定要經歷過這麼大的量級經驗(畢竟這樣的公司不多)。
家庭 ：“一人Offer，全家受益”是我對Facebook Relocation的總結。拿到Offer後的所有環節，Facebook都會把你的家庭(配偶和子女)作為一個整體考慮進去。所以只要家人支持，家庭不會成為入職的羁絆。
國外生活經歷：博主在去Facebook前，除了一次自助蜜月游，從來沒有出過國。也證明這方面沒有硬性要求。個人覺得生活就像學游泳，扔進水裡了，撲騰幾下怎麼樣都會了。
會翻牆：呵呵。。。
看了那麼多，是不是覺得自己也是個合格的FB准候選人呢? :) 火速進入網申階段。
第0階段：網申
其實因為我cenalulu本來就安排在2014年9月底的時候去一次舊金山。所以一開始是報著試試看想法，並帶著萬一要on-site面試，我還可以省個機票錢的心態，通過 Linkedin找了幾家正在招募MySQL DBA職位的硅谷公司。從中挑選了幾個巨頭投了簡歷，包括：Google,EA,Apple,Linkedin,Twitter,Facebook(後簡稱：FB)。悲劇的是，只有FB通過了簡歷篩選，並得到了郵件回復。之後從已經在這些公司工作過的朋友那邊了解到，海投簡歷確實是一個效率比較低下的方式。很有可能因為簡歷關鍵字匹配不成功就直接失去了後續面試機會。所以，如此悲催的首輪通過率也不足為奇了。他們強烈建議如果想從硅谷公司的簡歷篩選中脫穎而出，還是盡可能找公司員工做內推。{: style=”color: red”}
不過，相較於國內公司，硅谷巨頭做的比較好的一點就是無論你簡歷通過與否，都會在兩天內給到郵件結果。所以，網投時留得郵箱建議是能夠每天查收一次的。下面是我眾多悲劇(被拒)信中的一封：
Thank you for your interest in a role at Twitter. We have reviewed your experience in regards to this open position, and unfortunately do not see a strong match for you at this time. We will also keep your resume on file should a future match become available. We realize it is a time commitment to engage any company in the application process and we sincerely appreciate your efforts.關於職位的具體信息，各個巨頭都有自己的招聘主頁。也可以通過Linkedin搜索。FB家的職位具體信息可以通過：https://www.facebook.com/careers?_rdr查找。什麼?博主!這個鏈接打不開啊!好吧，翻牆對於大陸應聘者是一道“面試題”。
此外，走整個申請面試流程前，確保自己已經准備好了。因為，FB的效率非常高，從網申到第一次電面最短會只有兩三天的時間。一旦闖關失敗，距離下一次申請需要有至少半年的冷卻時間。
