部門經理趙曉燕：Why not give it a try？
趙曉燕博士於2008年1月加入微軟，組建SQL Server集成服務中國研發小組。當時獵頭找到她說，微軟正在尋找一位擁有深厚數據庫和商業智能開發經驗的專家，並一定要有團隊管理經驗，她第一反應便是：“這個職務捨我其誰？Why not give it a try？“然後是她與孫博凱的深談，了解他的願景和規劃；再到一步步往前走，看著集成服務團隊越來越大，內心最大的感觸之一就是，這幾年的經歷，就像2004年從IBM辭職回國，擔任Sybase上海研發中心負責人一樣，從零建立起一個數十人的團隊並取得業務上的突破，這種成就感是很難用言語表達的。在她看來，如果把信息資源比作自然資源，那麼數據就像是空氣，SQL Server中國團隊的下一步，就是如何讓“肺“更好地去呼吸，從而讓數據引擎的心髒有力搏動。
部門經理韓露明: 深入數據十八年
出身於書香世家的韓露明，畢業於北大計算機專業。她開玩笑說，最近和大學同學聚會時，被問到：“什麼？你為什麼還在做數據庫？“因為，這些同學裡，能在一個行業裡待滿十八年的，恐怕就她一個人了。
談到個人特質，她想了想，說最大的特點就是認真了。因為從小就是這樣一步一步走過來的。而且做技術，就是需要認真。如果不踏下心來做，很難一做這麼多年。
在當她開始承擔管理工作以後，發現對於人的問題上需要比較寬容。這也是作為研發管理者，所需要平衡的地方，既需要對技術的孜孜以求，也需要包容團隊成員的不足，要讓大家有團隊的感覺。
高級項目經理王清越：靓媽愛健康
沒看到王清越本人前，如果只憑聲音，你恐怕很難想象一位未語先笑，擁有外向開朗的聲音的主人，竟然是一位來自杭州的端麗女子，還是位擁有一雙可愛女兒的媽媽。談起為何能擁有強大氣場的秘密時，王清越說其實在工作之余，很多時間都是和女兒們在一起，這樣就心情愉快，再把剩下的一些時間用來關注下健康，多鍛煉一下，比如長跑、游泳、瑜伽等，這樣就能在工作時有充沛的精力，讓人覺得她走路風風火火，好像有無窮的精力。
高級開發主管姚鋼：800米翱翔與海膽的眼睛
臉部線條輪廓分明，文質彬彬、語速適中的姚鋼恐怕是最容易讓人聯想到的微軟工程師形象了，但可不能被他的外表給迷惑了，就此來判定他一定是個無趣的技術宅。
當分享個人難忘體驗時，姚鋼說起了兩段經歷。一個是2008年，和朋友去了趟尼泊爾，在博卡拉地區的徒步經歷和費瓦湖的滑翔傘降。前者是得到了心靈的放松，後者是挑戰了一下自我。尤其是一個小時的滑翔體驗，他至今仍然記得跳出去前一刻的緊張，飛出去之後鳥瞰費瓦湖和魚尾峰風景的感覺，以及落地後的怅然若失。另一段經歷是，在埃及紅海邊上拿到了潛水初級執照，在海底看到了珊瑚。而當他在泰國潛水的時候，居然發現海膽是有眼睛的.說到這裡時，他會略帶得意地問，“你知道海膽的眼睛是什麼顏色的嗎？“
測試主管陳玉祥：難忘7*24
陳玉祥說自己的經歷很簡單，基本上大學畢業之後就是和姚鋼一樣，加入微軟亞太區全球技術支持中心，只不過他支持的產品是Windows Server，如果客戶的機器宕機了，就會直接打電話給他，而不管是什麼時間。有一次夜裡，他剛坐到餐桌前點了菜，就接到一個客戶的電話，要他立刻就回到辦公室解決故障。因為那邊在做一個日常維護，客戶技術人員重啟了機器，卻發現系統起不來了，如果不能在幾個小時裡解決問題，到第二天工作時間就會變成嚴重的問題。而這段隨時“待命”支持客戶的日子讓他笃信堅守產品開發的最後一道防線上的理念。
開發主管徐進：球場親兄弟 工作吵翻天
每周一打火的從南京到微軟上海科技園區上班的徐進，說起這幾年最難忘的場景時，有些不太確定地說，吵架算不算？在他看來，從初進微軟時的“戰戰兢兢，如履薄冰“，覺得自己能進入到這個軟件巨頭裡就不容易，再到完成總部安排的項目建立起個人與團隊的信譽，並在擴展事件的開發過程中，逐步贏得總部同事的尊重，這是殊為不易的成長。
而在擁有足夠多對業務的自信後，就會在開項目例會的時候，學習和總部一樣的“吵架文化“，來發表和堅持自己的見解——哪怕對方是負責推動項目的籃球好友林默。在一次例會上， 他們兩人因為在一個技術細節上意見相左，吵得不可開交，當時的氣氛用“臉紅脖子粗“已經不足以形容，林默都拍桌子說，”我不干了，你來當這個項目經理好了“，而他當時也在氣頭上，恨不得說”不干了最好，大家散伙兒得了，都不要做了“。而在冷靜下來之後，他們兩個求同存異，從用戶需求的角度出發，最終取得了一致。
在他看來，微軟“三足鼎立“的開發模式，就是為了讓每個角色的工程師，都能從各自的角度出發，以向用戶更快更好地提供價值為原則，發表彼此的看法，如果大家都是好好先生，或者說由一個項目負責人說了算，最終傷害的還是用戶。
項目經理卓偉雄：獨愛數據庫
畢業於新加坡國立大學的卓偉雄是位特別熱誠的博士。加盟微軟前，在國立大學從事數據庫研究工作，並兼任新加坡電信公司的商業智能組組長。當被問及來中國前，什麼印象最深刻時，認真想了一會兒後，他回答說：“還是數據庫。SQL Server 2008發布時，也就是因為我一直在新加坡、馬來西亞等地分享商業智能的知識和實踐，得到了新加坡的微軟最有價值專家（MVP）稱號，給我印象最深刻。因為在社區分享知識、經驗不是為了拿獎項，而是對我這方面鑽研的認可。“
軟件測試開發工程師吳曉晨：只做對、不跟隨
身為整個團隊裡最年輕的被訪者，吳曉晨的發言也最犀利。2008年從復旦計算機系畢業時，他同時取得了微軟和谷歌的Offer。最終他選擇了微軟，原因很簡單，他說自己當時想明白了一個道理：是去一個看上去很火的公司，但是做一些無關緊要的工作呢？還是去一個看起來很低調，但能發揮核心作用的公司呢？
同樣的坦誠，也出現在他看待創業的想象，“創業不是目的，在個人最感興趣的領域做出有價值的創新才是關鍵，而我是個有點“小懶“的人，並不想為了改變世界而花掉個人全部的時間與精力，那麼為什麼不能在自己的崗位上，去踏踏實實地“做改變一部分世界”的事情呢？”
